《組織行為學(xué)》作為一門跨學(xué)科課程，融合了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)的智慧，致力于幫助大家掌握組織內(nèi)部的動(dòng)態(tài)關(guān)系和個(gè)體行為模式。通過課程的學(xué)習(xí)，我們能夠更深刻地理解員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，以及這些因素如何影響組織的整體績(jī)效。
通過這門課程的學(xué)習(xí)，大家不僅獲得了理論知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了如何將這些理論應(yīng)用于實(shí)際工作中。在最后一次案例分享課上，每個(gè)小組都展示了他們?nèi)绾芜\(yùn)用組織行為學(xué)的理論框架來分析案例問題，識(shí)別關(guān)鍵行為模式、動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)動(dòng)力和組織結(jié)構(gòu)等方面的影響，并基于分析結(jié)果提出改善組織行為的策略和解決方案。老師對(duì)每組的分享進(jìn)行了詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，使大家在理論學(xué)習(xí)和案例實(shí)踐分析中受益匪淺。
